«Ежи в тумане» – настольная ролевая игра про партнерства и коммуникации

«Ежи в тумане» — это игра-тренажер, которая учит договариваться там, где сталкиваются интересы власти, бизнеса и общества. Она помогает руководителям НКО, чиновникам, активистам и студентам на практике понять мотивы друг друга, увидеть свои сильные и слабые стороны в переговорах и найти баланс между личными целями и общим результатом. Главная ценность — безопасная среда, где можно «примерить чужую роль», получить честную обратную связь и унести с собой инсайты, которые меняют реальное поведение в партнерствах.

Особенности игры:

• обучающая в увлекательной форме, хорошо вписывается в конференции, играется в помещении, настолка
• игру может проводить как разработчик, так и тренер заказчика (можно научить проведению и передать игру).

Игра командная, участники получают ресурсы («Светлячки») и случайным образом – получают роли, в которых указаны личные интересы игрока. Каждая команда также выбирает себе общую цель («Белую лошадь»).
Каждый раунд команда решает «Туманную ситуацию» (это неоднозначный кейс, в котором нужно найти баланс интересов разных ролей и общей цели). Задача игроков договориться так, чтобы и личные цели реализовать, и достигнуть общих игровых целей, держа в голове сверхцель/миссию – «Белую лошадь». В конце раунда игрокам нужно принять общее решение по кейсу. Для этого участники голосуют: могут дать «Светлячков» или не давать в случае несогласия с решением команды. В игре есть дополнительные карточки, которые упрощают или усложняют решение кейса.
По завершении игрового времени выигрывает та команда, которая смогла достигнуть большего количество договоренностей, собрать как можно больше «Светлячков» всей командой и рассеять туман.
После подсчета результатов участникам предлагается обсудить свои выводы и инсайты.

Автор игры: Оксана Кирюшина
Формат: офлайн, настольная
Количество игроков: любое количество игроков
Продолжительность игры: 90-100 минут
Для кого игра: руководители и сотрудники НКО, представители органов власти и бизнеса, студенты экономических направлений
Тематика: работа с командой, партнерство
Какие навыки отрабатываются: достижение общей цели, коммуникация, переговоры, принятие решений, управление изменениями, учёт разных интересов
Цель игры: изменить отношение участников к партнерству друг с другом, вдохновить смотреть на партнерство с разных сторон и учитывать как общий интерес, так и индивидуальные цели партнеров
Результат, который получают участники игры: руководителям НКО игра поможет увидеть, как выстраивать партнерства с органами власти: «побывать в их шкуре», подсмотреть их тип мышления. А также потренироваться договариваться и принимать совместно решения, когда интересы всех участников и цели могут не совпадать.

Требования к месту проведения:

• помещение (на 1 команду минимум 20 кв м.)
• стол и стулья на 6-10 человек – 1 команда
• флипчарт и маркеры
• реквизит: карточки ролей, «Светлячки», листы оценки, основная и дополнительные колоды игровых карточек

Стоимость игры: 6 000 ₽, стоимость проведения от 10 000 ₽ до 35 000 ₽ (зависит количества человек и региона-заказчика)

Отзывы игроков:
Очень классная и нужная игра, помогает увидеть скрытые интересы сторон и встать в тапки партнеров! Хочу такую игру нашим студентам, обучающимся на муниципальном управлении

Ценно, что до мероприятия уточняется запрос, а после– есть возможность оценить себя и обратную связь дает ведущая. Увидеть себя со стороны, оценить свои сильные и слабые стороны очень полезно для руководителя НКО

У меня были задачи- очевидные и скрытые, и чтобы их выполнить нужно было проявить качества, которые в привычной жизни не проявляю. Увидела важность того, что нужно отстаивать свои проекты, видеть чёткую цель, быть уверенной и последовательной. Игра помогает раскрыть стороны, которые в человеке заложены, но он про них забывает. А также учит всё время придерживаться своей цели, не распыляясь на другие предложения

Вроде бы задача понятная: договориться, найти решение, прийти к общему. Но как только начался процесс — появился тот самый «туман», интересы расходятся. Приоритеты разные. У каждого — своя правда. В игре я вдруг остро почувствовала: меня не слышат. Это поднимало свои реакции во мне. Получается, что игра вскрывает не ситуацию, а меня. Мою стратегию. Мои автоматические реакции. Мой способ взаимодействовать с системой

втор и ведущая игры: @kiryushina_oksana_tut

ЗАКАЗАТЬ ИГРУ